“Fútbol para todos” muestra el poder integrador del deporte en el Vicente Calderón

02/06/2013
  • El estadio rojiblanco ha vivido esta tarde una jornada de entrenamiento muy especial en la que 80 personas con discapacidad han trabajado sus habilidades futbolísticas y psicomotoras

  • La iniciativa ha arrancado con la presencia de los ex jugadores Roberto Fresnedoso y Velijo Paunovic y voluntarios de la compañía cervecera

 

Futbol para TodosMadrid, 2 de junio de 2013.- La segunda edición de “Fútbol para todos”, proyecto impulsado por Mahou-San Miguel y Fundación Adecco para fomentar la inserción social de personas con discapacidad, ha arrancado hoy en el Vicente Calderón. Tras el éxito de la pasada convocatoria, la cita ha retomado su andadura para mostrar el poder del deporte como elemento integrador y el fomento de valores positivos.

El estadio del equipo rojiblanco ha sido el escenario donde 80 jóvenes con discapacidad han vivido una experiencia única: entrenar sus habilidades futbolísticas, sociales y psicomotoras en unas instalaciones de primera categoría.

La jornada ha dado comienzo a las 18.00 horas, con la presencia de Alberto Rodríguez- Toquero, director general; José María Echevarria Arteche, presidente de la Fundación Adecco; y Miguel Ángel Gil Marín y Antonio Alonso, consejero delegado y vicepresidente, respectivamente, de Atlético de Madrid. Roberto Fresnedoso y Velijo Paunovic, ex-jugadores del club, también han saltado al campo para unirse al entrenamiento y disfrutar de la ilusión de todos los participantes

Con su marca Mahou Cinco Estrellas, Mahou-San Miguel es proveedor oficial del Atlético de Madrid desde hace una década, lo que ha permitido llevar a cabo este proyecto, que supone una gran oportunidad para combinar los valores y cualidades del fútbol con el apoyo a las personas con discapacidad.

Diversión e integración

Sobre el césped, tiros a puertas, control de balón, regates y otras actividades para fomentar la coordinación y el trabajo en equipo, así como las habilidades psicomotoras de los participantes. Todo con un componente lúdico que ayuda a estas personas a desarrollar actitudes y valores que, como fin último, les permitan integrarse en la sociedad y en el mercado laboral.

En la sesión de entrenamiento también han participado profesionales de Mahou-San Miguel en Madrid que, de forma altruista, han colaborado en la iniciativa y han vivido en primera persona el trabajo junto a personas con discapacidad.

Este es un ejemplo de cómo, la compañía, de capital 100% español y líder del mercado cervecero nacional, promueve el voluntariado corporativo entre su equipo, como parte de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa.

Próximas citas

En conjunto, ha sido una jornada en la que ha quedado patente la capacidad inclusiva del deporte y el compromiso de las entidades organizadoras con la integración laboral, un ámbito en el que Mahou-San Miguel y Fundación Adecco trabajan juntos desde 2006 a través del desarrollo de iniciativas de sensibilización y voluntariado corporativo.

Tanto la compañía cervecera como la asociación esperan repetir el éxito de la iniciativa, que en su primer año contó con la participación de más de 400 personas con discapacidad y más de 150 voluntarios de Mahou-San Miguel.

“Fútbol para todos” continuará su andadura en otros estadios y ciudades deportivas de distintos equipos profesionales como el Real Madrid, Burgos C. F., Málaga C.F. y Tenerife C.F., gracias a la estrecha relación de la compañía cervecera con los clubes y con las respectivas ciudades a las que representan, en las que la empresa cuenta con centros de trabajo propios.

Mahou-San Miguel

Con la adquisición en 2000 de San Miguel por parte de Mahou, empresa centenaria, se crea la primera compañía cervecera de capital 100% español. Con una cuota de producción del 37,5%, es líder del sector nacional y número uno en exportación al producir más del 75% de la cerveza española que se comercializa fuera de nuestras fronteras. Actualmente, está presente más de 50 países y tiene más de 2.600 empleados. En 2004, incorporó la marca canaria Reina y en 2007 Cervezas Alhambra. Además, ha apostado por la diversificación con la adquisición en 2011 de Solán de Cabras y la comercialización de los cafés, infusiones y edulcorantes de Sara Lee en hostelería desde 2010. En 2012, ha dado un paso clave en su estrategia de internacionalización adquiriendo el 50% de la compañía india Arian Breweries & Distilleries Ltd.

Cuenta con siete centros de elaboración de cerveza y dos manantiales, con sus plantas de envasado. Posee un amplio portafolio de cervezas nacionales donde destacan, entre otras, Mahou Cinco Estrellas, San Miguel Especial, Mixta, Alhambra Reserva 1925 o productos pioneros en su categoría como San Miguel 0,0% y San Miguel ECO. También tiene una amplia gama de cervezas internacionales fruto de acuerdos con partners como Carlsberg, Molson-Coors y Warsteiner. En 2012, llevó a cabo, además, el lanzamiento de San Miguel Fresca en Reino Unido, el primero en exclusiva para un mercado internacional.

Fundación Adecco

Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para:

- Hombres y mujeres mayores de 45 años

- Personas con discapacidad

- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género

- Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento