Mahou San Miguel lanza su Plan Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa 2013-2017

Madrid, 18 de julio de 2013.- Con el objetivo de liderar el cambio hacia un entorno más sostenible y convertirse en referente en RSC en el sector alimentación y bebidas, Mahou San Miguel ha elaborado un Plan Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa 2013-2017, bajo el claim “Un compromiso activo”.

Para su consecución, la cervecera ha realizado, con la ayuda de la consultora PriceWaterHouseCoopers, consultas y entrevistas a más de 1.000 personas pertenecientes a sus grupos de interés, compuesto por los siguientes colectivos: colaboradores, clientes de alimentación y hostelería; entidades sociales; asociaciones empresariales; consumidores; universidades; proveedores; instituciones financieras; concesionarios/distribuidores; Gobierno y Administración pública y medios de comunicación.

Con el resultado de estas consultas ha articulado este plan de RSC en seis ejes de acción con 19 objetivos a desarrollar hasta el próximo 2017.

Estos seis ejes con algunos de sus principales objetivos, son los siguientes:

• Gestión ética del negocio: Ser una empresa de confianza para todos, mediante una continúa evaluación, formación y seguimiento de toda la cadena de suministro así como garantizar el cumplimiento del código de conducta.
• Consumo responsable, nutrición y salud: promover un estilo de vida saludable y consumo responsable de cerveza, como parte de la dieta mediterránea
• Personas: atraer, desarrollar y retener profesionales con talento y comprometidos al mismo tiempo que conseguir ser reconocida como la mejor empresa para trabajar
• Comercialización responsable: Ser los partners preferidos de clientes y concesionarios mediante el desarrollo de proyectos colaborativos, manteniendo la máxima calidad y seguridad de los productos, impulsando el eco-packaging y el reciclaje además de asegurar la transparencia y la publicidad responsable.
• Compromiso local: consolidar las alianzas con los agentes locales en aquellas comunidades en las que opera
• Agua y cambio climático: Ser la empresa con menor huella ambiental mediante proyectos de eco-eficiencia y asegurar la protección y sostenibilidad de las fuentes de agua.

Principales conclusiones del estudio

Los aspectos que más han valorado los grupos de interés consultados son, de forma general: calidad de sus productos, reconocimiento a la empresa y sus marcas, su cercanía e innovación y liderazgo en el sector.

Las áreas de mejora propuestas se enfocan en el desarrollo de proyectos colaborativos en materia de RSC con cada grupo de interés, mejorar en la información enviada así como en aspectos como el reciclaje o la minimización de los residuos.

Además, todos han valorado cada una de las fases de la cadena de suministro: fabricación, recursos humanos, operaciones, etc. hasta llegar al consumo final. Su opinión sobre el desempeño de la compañía en estas áreas, ha ayudado a concretar este Plan de RSC y los proyectos de mejora hasta 2017.

La Responsabilidad corporativa, clave para Mahou San Miguel

Mahou San Miguel considera que la Responsabilidad Social Corporativa es estratégica por lo que desarrolla múltiples iniciativas en este ámbito y está integrada de forma transversal en los departamentos de la compañía y con indicadores de seguimiento incluidos en su cuadro de mando.

Se trata de la primera y única compañía del sector de bebidas en recibir el distintivo “Igualdad en la empresa”, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad en reconocimiento a sus avances en esta materia. De hecho, también ha sido la primera empresa cervecera en firmar en España un Plan de Igualdad para sus empleados.

Asimismo, ha obtenido de forma pionera el certificado como Empresa Familiarmente Responsable, asumiendo compromisos concretos que favorecen la conciliación de la vida laboral y familiar y tendente a evitar cualquier tipo de discriminación. Además, ha suscrito el Pacto Mundial de Naciones Unidas, asumiendo voluntariamente el cumplimiento de sus 10 principios básicos, y se ha incorporado al Club de Excelencia en Sostenibilidad, que aglutina a las empresas líderes en responsabilidad corporativa en España.

Mahou San Miguel

Con la adquisición en 2000 de San Miguel por parte de Mahou, empresa centenaria, se crea la primera compañía cervecera de capital 100% español. Es líder del sector nacional y produce más del 75% de la cerveza española que se exporta. Actualmente, está presente en 50 países y tiene más de 2.500 empleados. En 2004, incorporó la marca canaria Reina y en 2007 Cervezas Alhambra. Además, ha apostado por la diversificación con la adquisición en 2011 de Solán de Cabras y la comercialización de los cafés, infusiones y edulcorantes de DE. Master Blenders en hostelería desde 2010. En 2012, ha dado un paso clave en su estrategia de internacionalización adquiriendo el 50% de la compañía india Arian Breweries & Distilleries Ltd y lanzando San Miguel Fresca en Reino Unido.

En España, cuenta con siete centros de elaboración de cerveza y dos manantiales, con sus plantas de envasado. Posee un amplio portafolio de cervezas nacionales donde destacan, entre otras, Mahou Cinco Estrellas, San Miguel Especial, Mixta, Alhambra Reserva 1925 o productos pioneros en su categoría como San Miguel 0,0% y San Miguel ECO. También tiene una amplia gama de cervezas internacionales fruto de acuerdos con partners como Carlsberg, Molson-Coors y Warsteiner.